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PESSOA ANALISTA DE RH II – REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

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Descrição da vaga

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a gestão e o controle de solicitações relacionadas a profissionais terceirizados;
  • Garantir o recebimento, conferência e organização da documentação obrigatória de terceiros;
  • Prestar suporte no fluxo de acordos sindicais, incluindo controle e arquivamento de documentações;
  • Realizar análises de gastos com terceiros, comparando orçamento x realizado;
  • Apoiar as análises financeiras de negociações sindicais, com acompanhamento do orçado x realizado;
  • Elaborar simuladores de impacto financeiro relacionados a despesas com pessoal;
  • Apoiar o processo de aprovação de cards de movimentação de pessoal (admissões, transferências, promoções e ajustes);
  • Desenvolver e atualizar análises, indicadores e relatórios gerenciais da área de Remuneração e Benefícios;



Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Vivência em remuneração de 6 meses;
  • Conhecimento avançado em excel;
  • Experiência com coleta e tratamento de dados e ferramentas de report (BI);
  • Conhecimentos em sistema de gestão de RH;
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
  • Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Parcerias com instituições;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico por adesão;
  • Benefício Lácteo;
  • Loja virtual para compra de produtos com desconto;
  • PLR conforme atingimento de metas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE – FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
  3. Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
  6. Etapa 6: PRÉ CONTRATAÇÃO
  7. Etapa 7: Contratação

Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

 

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

 

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.

Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto. 



Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto

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