PESSOA COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS - BUSINESS PARTNER
Descrição da vaga
Crescer juntos sempre foi nosso jeito!
As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.
#VemSerAlvoarLácteos
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como Business Partner de Logística e áreas de Suporte (Financeiro, CSC, ADM e Pessoas e Performance), apoiando gestores em temas de estrutura, pessoas, desempenho e desenvolvimento;
- Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e aderência ao perfil das posições;
- Apoiar a liderança no acompanhamento de performance, feedback, PDI e movimentações internas;
- Acompanhar od indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e tempo de fechamento de vagas;
- Propor e acompanhar planos de ação com foco em estabilidade operacional, retenção e melhoria de clima;
- Planejar e apoiar ações de treinamento, projetos, desenvolvimento e fortalecimento de liderança;
- Atuar na disseminação da cultura organizacional e nas ações de clima e engajamento;
- Apoiar processos de promoção, revisão de cargos e análises salariais, conforme diretrizes internas;
- Acompanhar programas e públicos específicos, como aprendizes, estagiários e PCDs;
- Ser parceiro estratégico entre a área de RH e as áreas de negócio, sendo guardião das diretrizes da companhia, sendo consultivo para a tomada de decisão.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e procedimentos da área.
Requisitos e qualificações
- Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou área relacionada.
- Pós-graduação em Gestão de pessoas ou área afins.
- Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos, incluindo a condução de pesquisas de clima, definição e execução de planos de ação resultantes.
- Experiência com desenvolvimento e análise de indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados.
- Competências: Visão de negócio, Capacidade analítica, Influência e relacionamento interpessoal, Postura consultiva, Tomada de decisão, Gestão de conflitos, Discrição e confidencialidade, Desenvolvimento de lideranças e Maturidade para lidar com temas sensíveis.
Informações adicionais
- Vale refeição ou alimentação;
- Seguro de vida em grupo;
- Parcerias com instituições;
- Plano de saúde UNIMED;
- Plano Odontológico por adesão;
- Benefício Lácteo;
- Loja virtual para compra de produtos com desconto;
- Estacionamento rotativo;
- PLR conforme atingimento de metas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTE - FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
- Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 4: TESTE COMPORTAMENTAL
- Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 6: PRÉ CONTRATAÇÃO
- Etapa 7: Contratação
Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.
A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.
Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.
Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.
Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto.
Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto
Conheça mais sobre a Alvoar Lácteos!