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PESSOA COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS - BUSINESS PARTNER

Descrição da vaga

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como Business Partner de Logística e áreas de Suporte (Financeiro, CSC, ADM e Pessoas e Performance), apoiando gestores em temas de estrutura, pessoas, desempenho e desenvolvimento;
  • Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e aderência ao perfil das posições;
  • Apoiar a liderança no acompanhamento de performance, feedback, PDI e movimentações internas;
  • Acompanhar od indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e tempo de fechamento de vagas;
  • Propor e acompanhar planos de ação com foco em estabilidade operacional, retenção e melhoria de clima;
  • Planejar e apoiar ações de treinamento, projetos, desenvolvimento e fortalecimento de liderança;
  • Atuar na disseminação da cultura organizacional e nas ações de clima e engajamento;
  • Apoiar processos de promoção, revisão de cargos e análises salariais, conforme diretrizes internas;
  • Acompanhar programas e públicos específicos, como aprendizes, estagiários e PCDs;
  • Ser parceiro estratégico entre a área de RH e as áreas de negócio, sendo guardião das diretrizes da companhia, sendo consultivo para a tomada de decisão.
  • Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e procedimentos da área.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou área relacionada.
  • Pós-graduação em Gestão de pessoas ou área afins.
  • Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos, incluindo a condução de pesquisas de clima, definição e execução de planos de ação resultantes.
  • Experiência com desenvolvimento e análise de indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados.
  • Competências: Visão de negócio, Capacidade analítica, Influência e relacionamento interpessoal, Postura consultiva, Tomada de decisão, Gestão de conflitos, Discrição e confidencialidade, Desenvolvimento de lideranças e Maturidade para lidar com temas sensíveis.

Informações adicionais

  • Vale refeição ou alimentação;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Parcerias com instituições;
  • Plano de saúde UNIMED;
  • Plano Odontológico por adesão;
  • Benefício Lácteo;
  • Loja virtual para compra de produtos com desconto;
  • Estacionamento rotativo;
  • PLR conforme atingimento de metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE - FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: TESTE COMPORTAMENTAL
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
  6. Etapa 6: PRÉ CONTRATAÇÃO
  7. Etapa 7: Contratação

Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

 

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

 

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.

Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto. 



Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto