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PESSOA ANALISTA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA II

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Descrição da vaga

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, implementar e acompanhar programas educacionais com autonomia.
  • Planejar e conduzir treinamentos, workshops, encontros e programas de desenvolvimento;
  • Estruturar e implementar trilhas técnicas, funcionais e comportamentais;
  • Gerenciar procedimentos, matriz de treinamento, grades, certificações, controles e fluxos;
  • Conduzir etapas tático-operacionais dos programas de Jovens Talentos;
  • Analisar indicadores, resultados e oportunidades de melhoria;
  • Preparar e consolidar evidências, acompanhar auditorias internas e externas e conduzir os planos de ação relacionados a não conformidades e melhorias dos processos sob sua responsabilidade.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Excel intermediário/avançado;
  • Domínio de LMS/LXP;
  • Conhecimento em curadoria de conteúdo;
  • Experiência com técnicas de facilitação;
  • Experiência consistente em treinamentos, trilhas de aprendizagem ou programas de desenvolvimento;
  • Vivência em facilitação de treinamentos;
  • Será um diferencial possuir pós-graduação, conhecimento em análise de dados e conhecimento nas metodologias 6Ds, Kirkpatrick, Design Thinking e ADDIE.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale-refeição ou vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Programa de incentivo à educação;
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano odontológico por adesão;
  • Benefício Lácteo;
  • Loja virtual para compra de produtos com desconto;
  • Estacionamento;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme o atingimento das metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE – FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
  3. Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Essencial
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM RH
  6. Etapa 6: ENTREVISTA COM GESTOR
  7. Etapa 7: PRÉ CONTRATAÇÃO
  8. Etapa 8: Contratação

Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

 

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo."


Somos mais de 4.500 colaboradores em 9 fábricas e 21 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 250 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

 

Nosso Propósito:

Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.


Valores:

A cada manhã uma nova oportunidade para crescer;

Simplicidade para fazer, eficiência para executar;

Só é negócio bom se for bom para todo mundo;

Juntos voamos mais alto. 



#VemAlvoarComAGente!

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