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OPERADOR DE CFTV

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar situações de risco, interagindo com a gestão de segurança patrimonial;
  • Avaliar e reportar situações de riscos, conforme identificação de não conformidades com base na percepção de possíveis sinistros;
  • Habilidades: áudio e imagem, cabeamento e armazenamento de informações;
  • Exportar arquivo e Selecionar Imagens Conforme Pesquisas e Desenvolver Documentos de Ocorrências (Relatório Diário);
  • Realizar as Operacionalizações e Configurações dos Equipamentos da CIS/CFTV – Central Integrada de Segurança, Através do Sistema D-Guard e/ou DIGIFOT;
  • Manter Atualizado os Quadros de Disponibilidade de Câmeras por Unidades e Alimentar as Planilhas de Sinistros e Não Conformidades;
  • Informar Qualquer Ocorrência/Anomalias, ao Responsável Pela Segurança Patrimonial e CIS/CFTV, e Manutenções ao Setor de TI;
  • Preencher Informações em Planilhas Específicas Sobre Ocorrências por Unidades, e demais Tratativas de Cunho Setorial Com Ênfase ao Sigilo de Informações;
  • Acionar a CIOPS – Coordenadoria Integrada de Operações de Segurança em Atenção a Necessidade de Acionamento aos Órgãos de Segurança Pública em caso de Sinistros ou Situações de Riscos, Mediante Orientação da Gestão de Segurança Patrimonial e CIS/CFTV, Com Apoio Informativo Setorial de Profissionais de Segurança Patrimonial de Outras Unidades/Regionais, a Nível Corporativo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Desejável Curso de Monitoramento/CFTV;
  • Vivência com sistemas: SmartPSS e Intelbras,
  • Sistemas: D-Guard e Digifort será um diferencial;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Habilidades com relatórios de ocorrência sistemático;
  • Disponibilidade de Escala 12X36, sendo: 06:45 às 18:45/ e 18:45 às 06:45;
  • Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale Transporte ;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Programa de Incentivo a educação;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico por adesão;
  • Cesta com 16 litros de leite;
  • Loja virtual para compra de produtos com desconto;
  • PLR conforme atingimento de metas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE – FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
  3. Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
  6. Etapa 6: PRÉ CONTRATAÇÃO
  7. Etapa 7: Contratação

Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

 

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

 

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.

Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto. 



Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto