OPERADOR DE CFTV
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Crescer juntos sempre foi nosso jeito!
As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.
#VemSerAlvoarLácteos
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar situações de risco, interagindo com a gestão de segurança patrimonial;
- Avaliar e reportar situações de riscos, conforme identificação de não conformidades com base na percepção de possíveis sinistros;
- Habilidades: áudio e imagem, cabeamento e armazenamento de informações;
- Exportar arquivo e Selecionar Imagens Conforme Pesquisas e Desenvolver Documentos de Ocorrências (Relatório Diário);
- Realizar as Operacionalizações e Configurações dos Equipamentos da CIS/CFTV – Central Integrada de Segurança, Através do Sistema D-Guard e/ou DIGIFOT;
- Manter Atualizado os Quadros de Disponibilidade de Câmeras por Unidades e Alimentar as Planilhas de Sinistros e Não Conformidades;
- Informar Qualquer Ocorrência/Anomalias, ao Responsável Pela Segurança Patrimonial e CIS/CFTV, e Manutenções ao Setor de TI;
- Preencher Informações em Planilhas Específicas Sobre Ocorrências por Unidades, e demais Tratativas de Cunho Setorial Com Ênfase ao Sigilo de Informações;
- Acionar a CIOPS – Coordenadoria Integrada de Operações de Segurança em Atenção a Necessidade de Acionamento aos Órgãos de Segurança Pública em caso de Sinistros ou Situações de Riscos, Mediante Orientação da Gestão de Segurança Patrimonial e CIS/CFTV, Com Apoio Informativo Setorial de Profissionais de Segurança Patrimonial de Outras Unidades/Regionais, a Nível Corporativo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Desejável Curso de Monitoramento/CFTV;
- Vivência com sistemas: SmartPSS e Intelbras,
- Sistemas: D-Guard e Digifort será um diferencial;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Habilidades com relatórios de ocorrência sistemático;
- Disponibilidade de Escala 12X36, sendo: 06:45 às 18:45/ e 18:45 às 06:45;
- Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale Transporte ;
- Seguro de vida em grupo;
- Programa de Incentivo a educação;
- Plano de saúde Unimed;
- Plano Odontológico por adesão;
- Cesta com 16 litros de leite;
- Loja virtual para compra de produtos com desconto;
- PLR conforme atingimento de metas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTE – FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
- Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 6: PRÉ CONTRATAÇÃO
- Etapa 7: Contratação
Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.
A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.
Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.
Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.
Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto.
Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto
Conheça mais sobre a Alvoar Lácteos!