ANALISTA DE RH II – REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

• Projetar e implementar programas de remuneração variável, como bônus, comissões e participação nos lucros;
• Garantir que os modelos sejam justos, competitivos e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;
• Definir e acompanhar KPIs relacionados a metas organizacionais e individuais;
• Estabelecer critérios claros e mensuráveis para a avaliação do desempenho;
• Coletar, processar e analisar dados de desempenho e remuneração;
• Realizar estudos de mercado para garantir a competitividade salarial em comparação com empresas do setor;
• Garantir que os gestores e colaboradores compreendam as políticas e práticas de remuneração variável;
• Preparar materiais e treinamentos para explicar os critérios e objetivos dos programas;
• Assegurar que os programas de remuneração estejam em conformidade com a legislação trabalhista e fiscal;
• Realizar auditorias internas para identificar inconsistências ou oportunidades de melhoria;
• Trabalhar com equipes de Recursos Humanos, Finanças e Operações para alinhar estratégias e objetivos;
• Fornecer suporte aos gestores na definição de metas para suas equipes;
• Elaborar projeções financeiras relacionadas aos programas de remuneração variável;
• Monitorar o impacto financeiro dos programas e propor ajustes quando necessário;
• Avaliar a eficácia dos programas e sugerir melhorias com base no feedback de colaboradores e análises de desempenho;
• Acompanhar tendências do mercado e inovar na implementação de políticas e automatizações;
• Atuar em demandas de outros temas relacionados a remuneração total sempre que necessário.

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Vivência com remuneração total, remuneração variável. gestão de indicadores e análise de dados;
• Conhecimento avançado em excel;
• Conhecimento em legislação trabalhista e tributária;
• Experiência com coleta e tratamento de dados e ferramentas de report (BI);
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

• Salário compatível com o mercado;
• Vale refeição ou alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de vida em grupo;
• Parcerias com instituições;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico por adesão;
• Cesta com 16 litros de leite;
• Loja virtual para compra de produtos com desconto;
• PLR conforme atingimento de metas

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.

Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto. 

Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto