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ESTAGIÁRIO DE RH - GESTÃO DE TALENTOS

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Descrição da vaga

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na organização de ciclos de avaliação de desempenho utilizando a metodologia 9Box.
  • Garantir a aplicação adequada e consistente dos critérios de avaliação, promovendo transparência e alinhamento com os objetivos organizacionais;
  • Apoiar como facilitador no desenvolvimento das lideranças, promovendo capacitações, workshops e treinamentos que aprimorem as habilidades de gestão no que tange avaliação de desempenho;
  • Manter atualizado o mapa de sucessores com base nos resultados da avaliação 9Box;
  • Identificar talentos e oportunidades de desenvolvimento, propondo planos de ação para preencher lacunas de competências e preparar colaboradores para futuros desafios;
  • Acompanhar a eficácia do processo de avaliação de desempenho e propor melhorias contínuas ;
  • Trabalhar em conjunto com a área de Recursos Humanos e outras áreas -chave para alinhar práticas de desenvolvimento e sucessão às metas organizacionais;
  • Apoiar na implantação de programas de Gestão de Performance/Avaliação de Desempenho
  • Auxiliar nos processos administrativos de cadastro de fornecedores no sistema da empresa, abertura de requisições de compra e acompanhamento de aprovações e recepção de materiais, bem como recebimento, conferência e lançamento de notas fiscais e acompanhamento de pagamento de fornecedores. 
  • Acompanhar ações realizadas pelas consultorias, receber e organizar relatórios, documentos e arquivos eletrônicos;
  • Apoiar a realização de eventos, treinamentos e reuniões;
  • Planejar e executar comunicados para divulgação interna e externa;
  • Elaborar apresentações em Power Point, email, agendas, pesquisas, dentre outras atividades ligadas à área de gestão de talentos.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Psicologia, Administração, RH e/ou áreas afins ;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Ter boa comunicação escrita e oral;
  • Disponibilidade para estágio de 6h/d (a combinar);
  • Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Compra com 15% de desconto na loja varejo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE – FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
  3. Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Essencial
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM RH
  6. Etapa 6: ENTREVISTA COM GESTOR
  7. Etapa 7: PRÉ CONTRATAÇÃO
  8. Etapa 8: Contratação

Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

 

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

 

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.

Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto. 



Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto

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