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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL – CONTROLE DE JORNADA - Temporário

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Descrição da vaga

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

 #VemSerAlvoarLácteos

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar o tratamento dos registros de ponto garantindo o cumprimento das normas internas;
  • Aprofundar entendimentos e traçar planos de ações efetivos junto aos gestores para redução de Horas Extras e Banco de Horas;
  • Mapear e sugerir ajustes em jornadas e escalas quando necessário para melhorar capacidade de gestão e produtividade;
  • Encaminhar aos gestores semanalmente relatório de inconsistência dos registros de ponto;
  • Gerir e auditar os registros de ponto eletrônico dos colaboradores;
  • Prestar suporte técnico e orientações a gestores e colaboradores sobre regras de jornada;
  • Elaborar relatórios de controle de ponto, horas extras e banco de horas;
  • Conduzir treinamentos e campanhas internas sobre boas práticas de registro de jornada;
  • Atuar na melhoria contínua dos processos de gestão de ponto.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência com sistemas de ponto eletrônico
  • Conhecimento no sistema TOTVS – RM Labore
  • Conhecimento da legislação trabalhista, especialmente no que diz respeito a controle de jornada e banco de horas;
  • Excel intermediário (para análise de dados, relatórios e dashboards)
  • Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.


Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Parcerias com instituições;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano Odontológico por adesão;
  • Cesta com 16 litros de leite;
  • Loja virtual para compra de produtos com desconto;
  • PLR conforme atingimento de metas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE – FIT CULTURAL ALVOAR LÁCTEOS
  3. Etapa 3: MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Essencial
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM RH
  6. Etapa 6: ENTREVISTA COM GESTOR
  7. Etapa 7: PRÉ CONTRATAÇÃO
  8. Etapa 8: Contratação

Paixão pelo leite, pelo campo e pelas pessoas.

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

 

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

 

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.

Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto. 



Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto

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